Bona antoanette
O societate-mama nu are resursele unui corporative departamentul de resurse umane pentru a va asigura ca toate "i" sunt punctate si "T" sunt traversate. Dar, in cazul in care o societate-mama ia timp si efort, se poate face individual - sau, daca nu, in parteneriat cu o agentie profesionala bona.
Copiii nu se nasc cu un "cum sa" si manualul de bona nu sunt minte cititori. Daca ingrijitorul stie ce vrei inainte de a ai angaja, vei avea o sansa mult mai buna de a gasi un insotitor care va satisface asteptarile dumneavoastra si sa ofere cea mai buna ingrijire pentru copiii dumneavoastra.
Pentru a incepe procesul de dvs., trebuie sa:
• Definiti caracteristicile de personalitate,, educatia si experienta de persoanele care ii ingrijesc potentiale v-ar lua in considerare.
• Descrieti familia ta si interactiunea insotitor va avea cu toti membrii familiei.
• Descrieti personalitatea copiilor tai, program, orice nevoi speciale / medicamente, precum si prioritatile pentru fiecare copil pentru urmatoarele 6 pâna la 12 luni.
in cazul in care controalele de referinta sa fie de succes, contactati o companie de securitate privata sau agentie care ofera bona de screening bona care sa efectueze controalele mentionate.in cazul in care rezultatele sunt favorabile, apel reclamanta a programa un timp pentru a satisface astfel incât sa puteti face o oferta de munca si sa revizuiasca fisa postului. Este intotdeauna mai bine sa ii acorde solicitantului o zi sau doua pentru a revizui descrierea de locuri de munca si sa se accepte sau sa negocieze oferta. O bona (mai mult decât ceilalti angajati) este motivata de feedback frecvent si consecventa. O intâlnire programata in mod regulat este cel mai bun vehicul pentru a gestiona angajat. Daca ati furnizat o descriere de locuri de munca corespunzatoare, si ati petrecut câteva zile orientarea ei pentru copiii vostri si cerintele tale, tu nu ar trebui sa micromanage dadaca. Dar tine minte, un ingrijitor are nevoie sa auda un frecventa "multumesc" pentru a pastra motivati si fericit in pozitia ei. Calitatea de membru este deschisa pentru cei care sunt direct implicati in profesia de ingrijire a copiilor la domiciliu, inclusiv de bona antoanette si angajatori bona.Site-ul organizatiei web ofera informatii si resurse pentru familii.
Betty Davis este presedinte al in cautare de Nanny Inc, o agentie de sesizare bona. Ea este mama a doua fiice adolescente si a fost un angajator bona se de 13 ani. O versiune a acestui articol a aparut initial in numarul din februarie 2003 al revistei News Network familie.
Gasiti-o familie buna ! Acesta este cel mai important pas, si de multe ori mai dificil. Chiar daca pare destul de usor, gasirea unei familii pentru a bona poate fi o destul de un proces.Trebuie sa va amintiti sa alegeti o familie a carei valori nu sunt in conflict cu propriile dvs. (sunt ei foarte religiosi, in timp ce esti cu atât mai putin? Nu au de fum / beau prea mult sau de multe ori pentru placul dumneavoastra?) si unul care va va trata ca un partener, nu un subordonat. Copiii vor face de multe ori o decizie proasta sau doua si, ca o bona, este de datoria ta sa adopte masurile disciplinare corespunzatoare. Amintiti-va ca nici un copil nu este rau - ei pur si simplu nu stiu cum sa faca un lucru bun, si au nevoie de ajutorul tau pentru a afla cum. incepeti cu avertismente.Avertizati-le o data, permitându-le cunosc ce se va intâmpla in cazul in care nu urmeaza instructiunile. Avertizati-le din nou, cu mai multa fermitate, si spune-le ca data viitoare când se supune ei vor primi pedeapsa lor. in cele din urma, sa adopte pedeapsa - pentru copiii mai mici, time-out, sunt o optiune buna, precum si eliminarea unui element in cazul in care este cauza problemei. Asigurati-va ca time-outs/loss ale unui element sunt doar pentru atât timp cât gravitatea neascultarii. Pentru copiii mai mari, pierde privilegiile sau "time-out", in camera lor, sunt bune optiuni, de asemenea. Lucrul cu copiii de multe ori implica pregatirea mese simple si gustari, deci o cunostinte de baza de gatit trebuie sa fie o autoritate competenta bona.Este, de asemenea, o idee buna pentru a gati cu copiii tai, daca sunt varsta potrivita, deoarece poate fi un proiect distractiv pentru tine si pentru ei! Da copiii mai mari spatiul lor. Ei pot simti ca nu au nevoie de o bona, asa ca nu fi unul - sa fie un prieten, un ajutor, un ochi vigilent, dar atâta timp cât acestea nu sunt de rupere reguli sau de a face ceva care n-ar trebui sa facem , sa le aiba o anumita independenta. Cele mai multe bona au muncit din greu, de multe ori la nivel de masura, pentru a atinge calificarile profesionale. Alegerea de a fi o bona este o alegere de cariera clar pentru multi si una care se dedica timpul si energia lor pentru a. Ca si in orice alta pozitie profesionala, bona asteapta expertiza lor sa fie recunoscuta si sa primeasca o remuneratie echitabila pentru eforturile lor.
